2021-2022年度 ガバナー運営方針
『新しい時代のロータリーを共に考え、行動しよう』
ロータリーは、持続可能な変化を生むために、人々が手を取りあって行動する世界を目指すグローバルネットワークとして多様性を重んじ、年齢・民族・人種・肌の色・能力・宗教・社会的地位・文化・性別・性的指向・性自認・障害の有無にかかわらず、あらゆる背景を持つ人の貢献を称える。
地区目標
ロータリーの中核的価値観（親睦・高潔性・多様性・奉仕・リーダーシップ）を維持しつつ、時代に即した組織作りをめざし、ロータリーの戦略的優先事項の実践に努力する。
- より大きなインパクトをもたらす
- 参加者の基盤を広げる
- 参加者の積極的なかかわりを促す
- 適応力を高める
昨年は新型コロナウイルス感染症に明け暮れした1年でした。人々の生活様式は変わり、感染防止の観点より、３密の回避、人と人との対面を避け、バーチャルでの会議・面会があたり前のようになって来ました。この傾向はまだ数年、あるいはもっと長期にわたる事もあるでしょう。私達は新しい生活様式のもとロータリー活動をして行かなければなりません。今の世の中は、人口動態が変わり、文化のスピードが加速し、テクノロジーによってつながりや奉仕の新たな機会が生み出されています。不変のロータリーの中核的価値観を念頭に置き、私達は将来を見すえて進化し、時代に即した組織作りを目指し行動しましょう！！
クラブ管理部門 ≪会員増強委員会≫
2021～2022年度の目標（6月末）※女子会員の増強に努める
- 会員数 2,335名（内女性会員 163名）
ロータリー財団部門 ≪ロータリー財団委員会≫
- ポリオ根絶活動の支援 寄付目標 1人当たり30＄／年間
- 財団寄付目標 1人あたり150＄／年間
米山奨学会部門
- 寄付目標 会員1人当たり16,000円／年間
戦略計画委員会の設置 全クラブに設置をお願いします。
ロータリー奉仕デーを企画・参加して下さい。
ロータリー賞の目標を設定して下さい。（ロータリークラブセントラルより入力して下さい）